Реорганизация

Для оптимизации хозяйственной деятельности фирм и компаний на практике достаточно часто применяется реорганизация предприятий. С помощью этого приема можно устранить существующие проблемы, увеличить экономический потенциал компании, уменьшить возможные потери. Реорганизация предприятий четко определена действующим законодательством. Процедура, в рамках которой проводится реорганизация предприятия, закладывается в фабуле учредительных документов. В настоящее время законодательно определены следующие варианты изменений:

реорганизация предприятий в форме преобразования;
реорганизация предприятий в форме слияния;
реорганизация предприятий в форме присоединения;
реорганизация предприятий в форме выделения;
реорганизация предприятия в форме разделения.

Выбор варианта реорганизации предприятия происходит на основании реальных потребностей хозяйствующего объекта. Если необходима реорганизация предприятия с целью объединения двух и более юридических лиц, то используется метод слияния или присоединения. Для того чтобы расформировать существующее юридическое лицо на несколько фирм возможна реорганизация предприятия в виде разделения или выделения.

Определиться с тем, какой метод использовать в каждом конкретном случае можно только с помощью профессионального опытного юриста, который поможет провести качественный анализ создавшейся ситуации и возможных последствий для всех участников процесса.

Реорганизация предприятий на практике

Реорганизация предприятий на практике представляет собой создание фактически нового юридического лица. В случае разделения и выделения создается несколько новых юридических лиц. Основная сложность, которая скрывается в таком процессе, как реорганизация предприятий, заключается в том, что необходимо провести перерегистрацию действующего хозяйственного объекта с учетом всех его обязательств и производственных процессов.

Реорганизация предприятия занимает достаточно длительный период времени. Это связано с тем, что реорганизация предприятия подразумевает под собой не просто переоформление учредительных документов и внесение в них дополнений и изменений. Реорганизация предприятия – это сложный процесс, в ходе которого происходит разделение или соединение балансов, обязательств, кредиторских задолженностей и полномочий. Поэтому реорганизация предприятия включает в себя в обязательном порядке составление балансовой отчетности. Затем реорганизация предприятий, в зависимости от формы преобразования, строится на основе балансовой отчетности. Составляются разделительный баланс или передаточный акт.

Реорганизация предприятий на практике в большинстве случаев сопровождается налоговыми проверками. Любые недочеты в налоговом и бухгалтерском учете в ходе реорганизации предприятия могут стать основанием для создания препятствий для осуществления этого процесса. Более того, любое нарушение законодательства может привести к наложению штрафных санкций. Достаточно часто встречаются случаи, когда непрофессиональная реорганизация предприятий приводила к их принудительной ликвидации.

Составление учредительной документации в этом процессе – наиболее ответственный этап работы. Любая реорганизация предприятия влечет за собой изменение существующего порядка, заложенного в учредительном договоре и уставе. Поэтому при невнимательном отношении к составлению учредительной документации на этапе реорганизации предприятия может привести к тому, что интересы некоторых участников будут не соблюдены.

Самостоятельная реорганизация предприятия – мифы и реальность

Самостоятельная реорганизация предприятия – процесс, который в подавляющем большинстве случаев приводит к значительному осложнению не только самой процедуры перерегистрации, но всей дальнейшей хозяйственной деятельности компании.

Для того чтобы самостоятельная реорганизация предприятия стала возможной необходима команда опытных в сфере хозяйственного права юристов. Немаловажную роль в процессе реорганизации предприятия играют экономисты, бухгалтера и управленцы. Реорганизация предприятия должна учитывать все производственные моменты, не ущемлять права учредителей и акционеров, отвечать требованиям, предъявляемым действующим законодательством.

Реорганизация предприятий не станет для вас стихийным бедствием, если вы воспользуетесь услугами нашей фирмы. За более чем десятилетний период работы юридическая компания «Факт» накопила огромный опыт в деле реорганизации предприятий. Мы сделаем этот процесс простым для вас, незаметным для работы предприятия, выгодным для всех заинтересованных сторон.

Наименование услуги	Срок	Цена
Реорганизация в форме преобразования	3 месяца	39000 р. ^{_{(35000 р. услуги + 4000 р. госпошлина) + публикация в ВГР (от 1500 р. до 4000 р.) + нотариус}}
Реорганизация в форме слияния	3 месяца	44000 р. _{^{(40000 р. услуги + 4000 р. госпошлина) + публикация в ВГР + нотариус}}
Реорганизация в форме присоединения	3 месяца	40800 р. ^{_{(40000 р. услуги + 800 р. госпошлина) + публикация в ВГР + нотариус}}
Реорганизация в форме выделения	3 месяца	49000 р. _{^{(45000 р. услуги + 4000 р. госпошлина) + публикация в ВГР + нотариус}}
Реорганизация в форме разделения	3 месяца	58000 р. _{^{(50000 р. услуги + 8000 р. госпошлина) + публикация в ВГР + нотариус}}
Доплата за реорганизацию более 2-х юридических лиц (за каждое)		10 000 р.